——公司召開2013年應(yīng)屆本科畢業(yè)技術(shù)人員入司座談會
為進一步壯大公司技術(shù)人才隊伍，2013年以來公司共引進了20多位應(yīng)屆本科畢業(yè)生，現(xiàn)已全部到司報到參加工作。為表示對新進員工的歡迎，促進公司領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)人員的互動與交流，由公司企管部牽頭組織，于2013年7月11日上午9：00，在公司六樓會議室舉行了2013年應(yīng)屆本科畢業(yè)技術(shù)人員入司座談會。此次座談會由總經(jīng)理助理宋紅杰主持，公司總經(jīng)理楊小飛、副總經(jīng)理黃宏彬、趙志才、黨支部書記曾宏聰、公司副總工程師等應(yīng)邀出席了會議。
會上，總經(jīng)理助理宋紅杰首先對新員工的到來表示熱烈歡迎，其次，由公司總經(jīng)理楊小飛以拉家常式的向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、行業(yè)情況、公司產(chǎn)品的技術(shù)水平及公司發(fā)展愿景，并就現(xiàn)今初入社會工作人員如何擇業(yè)就業(yè)，踐行“埋頭苦干學(xué)技術(shù)”、“干一行愛一行” 、“是金子總會發(fā)光”的職業(yè)人道德品質(zhì)與新員工進行了共同探討。楊小飛談到，目前賀州市委市政府正在打造賀州的鋁電子產(chǎn)業(yè)鏈，桂東電子作為其中重要的一環(huán)，具有強大的發(fā)展后勁。從產(chǎn)品的市場需求上看，我司產(chǎn)品的市場容量較大；從技術(shù)角度上看，產(chǎn)品的技術(shù)含量高，具有較大生命力，員工也對公司的發(fā)展充滿著信心。新員工在個人層面，需要有吃苦的精神，不應(yīng)輕言放棄，在未來三年至五年內(nèi)需注重知識的學(xué)習(xí)與積累，不斷提高自身的綜合能力，以應(yīng)對公司發(fā)展的需要，起到人才強企的作用。
新員工代表結(jié)合各自在工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的一些問題及一些想法和看法紛紛發(fā)言，在座各領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽了大家的意見和建議，并對提出的一些問題進行了解答。整個會場輕松和諧，大家暢所欲言，談到的話題即解決了新員工在工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的關(guān)鍵問題，又體現(xiàn)了公司及員工的真實想法，拉近了大家的距離。
座談會的召開，為公司下一步人才培養(yǎng)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)，同時，進一步加強了企業(yè)與員工的溝通，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，營造了企業(yè)良好和諧的發(fā)展氛圍。
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